Investeren in de beveiligingsbranche
Wie SERIS Security in Nederland volgt, ziet regelmatig berichten over mobiele surveillance, objectbeveiliging en innovatieve technologie binnen de beveiligingsbranche. Maar achter de schermen doen we méér dan alleen onze eigen dienstverlening verbeteren. We investeren bewust tijd en energie in het versterken van de hele beveiligingsbranche.
Waarom doen we dat? Omdat een gezonde, professionele sector niet alleen goed is voor ons, maar vooral voor opdrachtgevers én beveiligers. Een branche met duidelijke spelregels, eerlijke arbeidsvoorwaarden en transparante kwaliteitsnormen zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid. Precies wat onze opdrachtgevers verwachten.
Daarom nemen we actief deel aan overlegtafels, commissies en werkgroepen. Zo helpen we de sector ontwikkelen richting kwaliteit, continuïteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat is geen marketingtruc, maar een keuze die bijdraagt aan een toekomstbestendige beveiligingsbranche
Meebeslissen over spelregels: cao en sociaal fonds
Onze algemeen directeur Pieter van den Herik speelt een sleutelrol in het vormgeven van de spelregels binnen de beveiligingsbranche. SERIS beperkt zich niet tot het leveren van beveiligingsdiensten; we nemen actief verantwoordelijkheid voor de toekomst van de sector.
Als bestuurslid van de Nederlandse Veiligheidsbranche, voorzitter van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) en lid van de onderhandelingsdelegatie voor de cao Particuliere Beveiliging zit SERIS aan de tafels waar beslissingen worden genomen die de hele branche raken.
Waarom is dat belangrijk? Omdat in het cao-overleg afspraken worden gemaakt over salarissen, toeslagen, werktijden en contractwissels. Deze afspraken bepalen niet alleen de arbeidsvoorwaarden van duizenden beveiligers, maar ook de continuïteit en kwaliteit van dienstverlening voor opdrachtgevers. Het sociaal fonds ondersteunt dit proces met initiatieven rond arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid en opleidingen.
Voor ons is dit geen podium om SERIS te promoten, maar een plek om de praktijkervaring van beveiligers en opdrachtgevers in te brengen. We weten hoe het is om ’s nachts te werken, hoe aanbestedingen druk zetten op tarieven en hoe krap de arbeidsmarkt is. Juist daarom vinden we dat we een plicht hebben om mee te praten over eerlijke spelregels.
Door actief deel te nemen aan deze overleggen zorgen we dat de stem van de praktijk gehoord wordt. Het resultaat? Duidelijke afspraken, betere arbeidsvoorwaarden en een stabiele sector waarin opdrachtgevers kunnen vertrouwen op continuïteit en beveiligers op een gezonde werkomgeving.
Keurmerken maken kwaliteit zichtbaar en versterken vertrouwen in beveiliging
Naast cao-afspraken en het sociaal fonds spelen keurmerken een cruciale rol in het zichtbaar maken van kwaliteit en betrouwbaarheid binnen de beveiligingsbranche. Voor opdrachtgevers is het vaak lastig om onderscheid te maken tussen aanbieders. Een keurmerk biedt houvast: het laat zien dat een beveiligingsbedrijf voldoet aan strenge eisen op het gebied van wet- en regelgeving, naleving van de cao en financiële gezondheid.
Het Keurmerk Beveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche is hét kwaliteitskeurmerk voor beveiligingsbedrijven. Binnen SERIS nemen we deze verantwoordelijkheid serieus. Onze KAM-manager Fred Byrman vertegenwoordigt SERIS in commissies die zich bezighouden met het Keurmerk Beveiliging én het nieuwe Keurmerk Maatschappelijk Verantwoord Beveiligen. Dit laatste keurmerk gaat verder dan alleen veiligheid: het legt nadruk op maatschappelijke verantwoordelijkheid, zoals aandacht voor mensen, milieu en goed bestuur.
Waarom doen we dat? Omdat keurmerken geen marketingstickers zijn. Ze zijn een instrument om de branche te professionaliseren en opdrachtgevers zekerheid te geven. Door actief mee te denken in deze commissies zorgen we dat normen duidelijk, eerlijk en praktisch toepasbaar zijn. Voor opdrachtgevers betekent dit transparantie over wat ze mogen verwachten van een gecertificeerde partij. Voor beveiligers biedt het zekerheid over arbeidsomstandigheden, veiligheid en naleving van afspraken.
Door onze betrokkenheid dragen we bij aan een sector waarin kwaliteit niet alleen een belofte is, maar een aantoonbare standaard. Dat is goed voor opdrachtgevers, goed voor beveiligers en goed voor de reputatie van de hele branche.
Beter roosterbeleid voor gezonde teams en continuïteit in beveiliging
Iedereen in de beveiliging weet: een cao-tekst is één ding, maar hoe roosters in de praktijk worden gemaakt, bepaalt het echte leven van beveiligers. Uren, diensten, reistijd, nachten en weekenden: het komt allemaal samen in een rooster. Een slecht rooster kan leiden tot vermoeidheid, stress en uitval. Een goed rooster zorgt voor balans, gezondheid en continuïteit.
Bij SERIS nemen we deze uitdaging serieus. Daarom zit één van onze planners in de landelijke werkgroep roosters. In deze werkgroep werken we samen met andere partijen aan richtlijnen en best practices om roosters in de hele branche te verbeteren: gezonder, eerlijker, beter passend binnen de cao én werkbaar voor opdrachtgevers die 24/7 beveiliging nodig hebben.
Dit is geen eenvoudige opgave. Aan de ene kant staat de behoefte aan voorspelbaarheid en rust voor beveiligers; aan de andere kant de realiteit van aanbestedingen, wisselende diensten en onverwachte gebeurtenissen. Door onze praktijkervaring vanaf de planningsvloer in te brengen, zorgen we dat oplossingen niet alleen theoretisch zijn, maar ook uitvoerbaar.
Het doel is helder: beter roosterbeleid voor de hele sector. Als dat lukt, plukken niet alleen onze eigen collega’s en opdrachtgevers de vruchten, maar ook alle beveiligers en opdrachtgevers in heel Nederland. Gezondere roosters betekenen minder ziekteverzuim, meer werkplezier en een hogere kwaliteit van dienstverlening.
Internationale betrokkenheid: één visie voor een sterke Europese beveiligingsbranche
SERIS is niet alleen actief in Nederland, maar maakt deel uit van de internationale SERIS Group, een toonaangevende speler in landen als België, Frankrijk en Polen. In België is SERIS na meer dan honderd jaar uitgegroeid tot één van de grootste beveiligingsbedrijven van het land. Deze internationale aanwezigheid geeft ons een unieke positie: we kunnen kennis en ervaring uit verschillende markten combineren om de sector sterker te maken.
Binnen elk land hanteert SERIS dezelfde insteek: actieve deelname aan brancheverenigingen en overlegstructuren. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de professionalisering van de private beveiliging in Europa. Dat betekent meedenken over thema’s zoals arbeidsmarkt, opleiding, integriteit, samenwerking met overheden en technologische innovatie.
Deze internationale samenwerking zorgt voor een waardevolle wisselwerking. Wat we in Nederland leren over cao’s, keurmerken en roosterbeleid, nemen we mee naar het buitenland. En omgekeerd brengen we inzichten uit België, Frankrijk en Polen terug naar Nederland. Denk aan onderwerpen zoals sociale dialoog, duurzame inzetbaarheid en innovatieve samenwerkingsvormen.
Het resultaat? Een sector die niet alleen lokaal, maar ook internationaal sterker en professioneler wordt. Voor opdrachtgevers betekent dit dat ze kunnen rekenen op een partner die niet alleen de Nederlandse markt begrijpt, maar ook internationale trends en best practices benut om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.
Waarom onze inzet ertoe doet voor opdrachtgevers én beveiligers
Op het eerste gezicht lijken bestuursfuncties, fondsen, keurmerkcommissies en werkgroepen ver weg van de dagelijkse beveiliging op jouw locatie. Maar de keuzes die daar worden gemaakt, bepalen in hoge mate hoe de sector eruitziet – en daarmee ook jouw ervaring als opdrachtgever of beveiliger.
Een goed onderhandelde cao en een actief sociaal fonds zorgen voor duidelijke, eerlijke afspraken en meer aandacht voor opleiding en duurzame inzetbaarheid. Sterke, goed doordachte keurmerken helpen opdrachtgevers om betrouwbare partners te kiezen en zetten de lat hoger voor iedereen. Betere roosterrichtlijnen dragen bij aan gezondere medewerkers, minder uitval en meer continuïteit op de post.
Voor opdrachtgevers betekent dit: minder risico, meer zekerheid en een partner die meedenkt over kwaliteit en continuïteit. Voor beveiligers betekent het: een gezonde werkomgeving, eerlijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om zich te ontwikkelen.
SERIS profiteert daar als bedrijf natuurlijk ook van. Maar belangrijker vinden we dat de hele beveiligingsbranche er beter van wordt. Want een sector met fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, duidelijke kwaliteitsnormen en professionele spelregels is uiteindelijk in het belang van iedereen: van beveiligers op straat, van organisaties die veiligheid inkopen, en van de samenleving die op die veiligheid vertrouwt.
Voor ons is sectorbetrokkenheid geen bijzaak, maar een vorm van verantwoordelijkheid nemen. We verdienen ons geld in deze branche; dan vinden we ook dat we moeten helpen om haar toekomst vorm te geven. In Nederland én daarbuiten.
Kies voor een partner die verder kijkt dan beveiliging alleen
Ben jij op zoek naar een beveiligingspartner die meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en kwaliteit garandeert? Een partner die niet alleen reageert, maar proactief bijdraagt aan oplossingen voor jouw organisatie?
Neem vandaag nog contact met ons op. Ontdek hoe wij jouw organisatie helpen met betrouwbare beveiligingsdiensten én een visie die verder gaat dan de standaard. Ervaar het verschil van een partner die de lat hoger legt.
