Waar de SERIS Foundation begint
Op een doordeweekse avond in Rotterdam staat in een wijkrestaurant een grote pan soep op het vuur. Vrijwilligers lopen af en aan, stoelen worden bijgeschoven en gesprekken ontstaan nog voordat iedereen zit. Voor sommigen is het een vast moment in de week, voor anderen een plek waar ze even niet alleen zijn.
Tussen de aanwezigen zitten ook medewerkers van SERIS. Niet herkenbaar en niet namens iemand, maar als onderdeel van de groep. Dat type betrokkenheid vormt het vertrekpunt van de SERIS Foundation. Het gaat niet om zichtbaar zijn, maar om aanwezig zijn waar het ertoe doet.
De SERIS Foundation is geen los initiatief, maar een manier om maatschappelijke betrokkenheid structureel vorm te geven in Rotterdam, Dordrecht en de regio daaromheen. Wat begint bij kleine momenten, groeit uit tot duurzame impact
De SERIS Foundation als maatschappelijke keuze
Maatschappelijke betrokkenheid vraagt om keuzes, om continuïteit en om het besef dat impact niet altijd direct zichtbaar of meetbaar is. SERIS heeft er bewust voor gekozen om deze betrokkenheid te organiseren via de foundation, zodat het geen losse inspanning blijft, maar een vast onderdeel van hoe de organisatie functioneert.
Jaarlijks worden meerdere lokale initiatieven ondersteund die bijdragen aan welzijn, inclusie en sociale samenhang. Dat zijn geen abstracte thema’s of landelijke campagnes, maar organisaties die dagelijks met mensen werken en precies weten wat er speelt in hun omgeving.
Het uitgangspunt is eenvoudig. Ondersteuning moet praktisch zijn, lokaal plaatsvinden en aansluiten op wat er echt nodig is. Zo wordt maatschappelijke inzet geen bijzaak, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe SERIS in Rotterdam en Dordrecht verbonden is met de samenleving.
Hoe de SERIS Foundation is georganiseerd
Om betrokkenheid duurzaam te maken, is gekozen voor een duidelijke structuur. Jaarlijks worden minimaal vijf initiatieven ondersteund, zowel financieel als met inzet van mensen. Daarbij gaat het niet om eenmalige acties, maar juist om samenwerking voor langere tijd.
Wat deze aanpak onderscheidt, is de rol van medewerkers binnen de organisatie. Zij dragen initiatieven aan, stemmen mee en sluiten aan waar dat past. Drie van de vijf keuzes komen rechtstreeks vanuit de organisatie zelf, waardoor betrokkenheid niet van bovenaf wordt bepaald, maar van binnenuit ontstaat.
Hierdoor blijft maatschappelijke inzet concreet en voelbaar. Het is geen abstract beleid, maar iets waar mensen echt onderdeel van zijn en zich mee verbonden voelen.
Lokale impact in Rotterdam en Dordrecht
De focus ligt bewust op lokale initiatieven. In steden als Rotterdam en Dordrecht is snel zichtbaar waar ondersteuning nodig is en wat het concreet oplevert. Door dichtbij te blijven, blijft impact tastbaar.
In Rotterdam ondersteunt de foundation onder andere De Gaarkeuken. Deze organisatie kookt dagelijks voor wijkrestaurants in de stad en zorgt ervoor dat mensen samen kunnen komen rondom een maaltijd. In 2025 werden er meer dan 40.000 maaltijden geserveerd.
Dat aantal laat de schaal zien, maar de echte waarde zit in wat daarachter gebeurt. Voor veel bezoekers draait het om structuur, ontmoeting en het gevoel ergens welkom te zijn. Juist die menselijke kant maakt het verschil.
Naast voedselhulp richt de foundation zich ook op financiële ondersteuning waar dat nodig is.
Het Fonds Bijzondere Noden Rotterdam helpt mensen die door een acute situatie vastlopen en nergens anders terecht kunnen.
Het gaat daarbij vaak om relatief kleine bedragen, zoals een bril, een wasmachine of noodzakelijke medische kosten. Toch kan juist die ondersteuning voorkomen dat problemen verder escaleren en mensen in grotere moeilijkheden komen.
Jaarlijks helpt het fonds tussen de 3.500 en 4.000 huishoudens, vaak binnen 24 uur. Die snelheid is cruciaal, omdat het verschil maakt tussen verder afglijden of weer grip krijgen. Door deze initiatieven te ondersteunen, draagt de foundation bij aan stabiliteit op momenten dat het er echt toe doet.
De SERIS Foundation en betrokken werkgeverschap
De foundation is niet alleen gericht op externe impact, maar ook op de rol van medewerkers. Maatschappelijke betrokkenheid werkt alleen als mensen zich ermee kunnen verbinden en er ruimte is om zelf bij te dragen.
Binnen de organisatie krijgen medewerkers de mogelijkheid om mee te denken en mee te doen. Zij bepalen mede welke initiatieven worden ondersteund en hoe zij daarin betrokken willen zijn. Dat kan variëren van praktische hulp tot het delen van kennis of simpelweg aanwezig zijn.
Deze manier van werken sluit aan bij de visie op betrokken werkgeverschap. Het gaat niet om sturen van bovenaf, maar om betrokkenheid die ontstaat vanuit de mensen zelf.
Sport en samenwerking in Dordrecht en Rotterdam
Sport speelt een belangrijke rol in het versterken van gemeenschappen. Via de foundation ondersteunt SERIS verschillende sportorganisaties, waaronder FC Dordrecht, Sliedrecht Sport en Sparta Rotterdam.
Sportverenigingen zorgen voor verbinding en bieden structuur. Ze creëren plekken waar mensen samenkomen, waar talent zich ontwikkelt en waar zelfvertrouwen groeit. Voor veel wijken zijn dit belangrijke ankerpunten.
In Dordrecht is SERIS via de foundation partner van FC Dordrecht en onderdeel van Energiek Dordt. Binnen dit netwerk werken onderwijs, zorg, overheid en bedrijfsleven samen aan thema’s als vitaliteit, participatie en werkgelegenheid. Door deze samenwerkingen ontstaat impact die verder gaat dan losse initiatieven en juist kracht krijgt door continuïteit.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid in de praktijk
De maatschappelijke rol van SERIS komt niet alleen tot uiting via de foundation, maar ook in dagelijkse keuzes. Waar mogelijk wordt samengewerkt met lokale partners en leveranciers in Rotterdam en Dordrecht. Dit versterkt de regionale economie en draagt bij aan duurzame relaties.
Hoewel deze keuzes misschien minder zichtbaar zijn, vormen ze wel een belangrijk onderdeel van hoe de organisatie opereert. Juist de combinatie van structurele ondersteuning en dagelijkse beslissingen zorgt voor een consistente aanpak.
De SERIS Foundation als houding
SERIS maakt deel uit van een familiebedrijf met een lange termijnvisie. Die stabiliteit maakt het mogelijk om maatschappelijke betrokkenheid niet tijdelijk, maar structureel vorm te geven.
De foundation is daar een logisch gevolg van. Het is geen campagne of op zichzelf staand project, maar een manier van werken die verweven is met de organisatie.
De initiatieven verschillen in vorm en schaal, maar hebben een duidelijke overeenkomst. Ze zijn lokaal, praktisch en gericht op mensen. In plaats van een verhaal te vertellen, laat de foundation zien wat er daadwerkelijk gebeurt in Rotterdam, Dordrecht en de regio.
Meer weten?
Wil je meer weten over de SERIS Foundation en de initiatieven in Rotterdam en Dordrecht? Neem contact op via de button hieronder.
